特定技能人材紹介

外国人採用は難しい？

・インターン期間からシームレスに特定技能に移行
・人手を確保しつつ、本人の適性を見極める選考・採用

・インターン期間で育成・現場を理解→移行後は即戦力
・現場と本人が納得した採用・就職モデル→退職リスクの大幅低減

・身元がしっかりした留学生をご紹介
・同学の就職支援課は弊社が担当
・在学中からキャリア・ビジネスマナー講座を学生に提供
・本人には直接言いにくい、気になるポイントも担当者がフォロー
・日本語学習状況、生活の様子などリアルな情報がご提供できます

特定技能試験対策講座

・試験テキストには、業界の基礎知識が満載
・試験勉強と日ごろのアルバイト経験でスキルアップ

御社インターン生への特別講座

・自社マニュアルやサービス理念など外国人材にしっかり伝わるか不安な社員研修
・オーダーメイドの就職特別講座としてインターン生に提供します

社内マニュアルや就業規則・社内標識の翻訳サービスも承っております

＊厚生労働省　
人材確保等支援金
＜外国人労働者就労支援環境整備助成コース＞
の活用が可能な場合があります

人材への一貫したサポート体制

・在学中から人材とサポーターの関係構築
・学生生活サポート担当者が一貫して人材の支援を担当

学校運営ノウハウを生かした
日本語・資格学習の継続支援

・特定技能移行後も、日生日本語学園が学習をサポート
・日本語能力試験対策講座、特定技能2号試験対策講座・（介護分野）初任者・実務者養成スクールを開校予定（2025年度申請）